泉州農(nóng)發(fā)行：“三抓三促”提效能促發(fā)展

今年來，農(nóng)發(fā)行泉州市分行通過“三抓三促”引導(dǎo)全行干部員工增強政治專業(yè)素養(yǎng)、提升履職擔(dān)當(dāng)能力、錘煉嚴實工作作風(fēng)、提升服務(wù)基層能力、嚴守廉潔自律底線，強化創(chuàng)先爭優(yōu)意識，夯實各項管理基礎(chǔ)，有效防控各種風(fēng)險，實現(xiàn)各項工作高質(zhì)量正向發(fā)展。

一、抓學(xué)習(xí)，促“思想要提升”

一是系統(tǒng)深入學(xué)。二十屆歷次全會精神等作為理論武裝的首要任務(wù)，采取集體學(xué)習(xí)、專人解讀、互相討論等辦法，不斷加深理解把握。用足用好“刺桐學(xué)堂”，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需要和員工需求，精心策劃學(xué)堂主題，不斷豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容，增強各條線人員專業(yè)技能。二是融會貫通學(xué)。把實踐學(xué)習(xí)作為重要方式，重視青年員工的教育培養(yǎng)，推進員工交流輪崗鍛煉，采取“一對一”、以老帶新、崗位輪換等辦法，幫助青年員工掌握履行崗位職責(zé)的各項要求。敢于對青年“壓擔(dān)子”促成長，在重大業(yè)務(wù)活動、重大檢查和新業(yè)務(wù)開展等工作中，加強對青年員工的鍛煉培養(yǎng)。

二、抓輔導(dǎo)，促“問題要解決”

一是深度調(diào)研解難。落實好領(lǐng)導(dǎo)班子“四下基層”，持續(xù)開展省分行“四深入”行動，結(jié)合市分行加強市分行本級部室常態(tài)化聯(lián)系黨政部門和監(jiān)管機構(gòu)工作機制，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、市分行本級各條線帶頭，積極推進大摸底、大調(diào)研、大走訪、大營銷，通過“四不兩直”調(diào)研方式，密切聯(lián)系基層員工，及時了解基層行實際需求和在各項工作中的難點、堵點問題，解決急難愁盼，解決實際困難。二是常態(tài)輔導(dǎo)幫扶。加強對各縣（市）支行的輔導(dǎo)幫扶，對基礎(chǔ)管理水平相對薄弱的行進行摸底，有針對性地采取加強政策輔導(dǎo)，定期舉辦政策宣講、開展條線現(xiàn)場輔導(dǎo)、蹲點幫扶、跟班培訓(xùn)等方式幫助員工提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。建立起各條線“聽取意見反映、梳理問題分類、確定落實部署、定期督查督辦、公布落實成效、基層評價打分”的閉環(huán)機制。

三、抓作風(fēng)，促“工作要落實”

一是增強敬業(yè)意識。結(jié)合市分行實際印發(fā)“三抓三促”活動實施方案，切實錘煉好“快”的工作作風(fēng)，切實把各項工作做好做實、做細做亮，項項抓推進、件件促落實、事事有反饋。引導(dǎo)員工強化集體觀念、團隊意識，堅持高標(biāo)準、嚴要求，全員心往一處使、計往一處謀、勁往一處使的工作局面，合力推動黨委決策部署落實落細落地。二是加強廉潔自律。堅持把違紀違法典型案例作為“活教材”，注重面對面教育啟廉，定期召開警示教育會，組織學(xué)習(xí)通報文件精神，觀看警示教育片，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭上廉政專題黨課，深刻剖析違紀法人員腐化蛻變的原因、造成的危害及沉痛教訓(xùn)，積極教育引導(dǎo)全行員工筑牢規(guī)矩意識和拒腐防變的思想防線，保持“親”“清”的銀企關(guān)系，永葆農(nóng)發(fā)行員工的政治本色和廉潔形象。（文/徐蔚）